中国崛起正陷入困境，其原因来自于外部，更在于自身内部，大致有四个方面：一是中国过早过快地提升了工资。

不可否认，对重债国民众来讲，降低劳动力成本是件痛苦的事情，但这是纠正过往偏差过程中必须付出的代价，不愿承受财政紧缩的痛苦，指望靠借债维持高工资高福利的社会现状，就无法摆脱债务危机的困境。而政府通过扩大债务规模、增加金融机构杠杆的举措填充赤字，则推高了政府债务占GDP的比例，在长年累积效应下，无可避免地引发了债务危机，进而又演变成欧元危机。

只有在国际市场的竞争力提升了，尤其在欧盟内贸中与德国等核心国的贸易逆差缩小了，经济恢复才有可能实现。此外，如果欧元区果真出现不能保全的情况，允许高负债国暂时退入欧洲汇率机制II(ERMII)、在一定期限内以欧元区非正式成员国的资格存在，以这种有序退出的方式避免对市场造成过度冲击，抑或是应对欧元区解体的可行之策。标普预计，希腊债务占GDP之比2013年底可能升至170%。应对激烈的国际市场竞争，同样需要廉价的劳动力成本提高其商品竞争力。欧洲央行应适度放宽其对欧元中心汇率波动幅度的限制，同时采取相应措施对市场进行适度干预，尽可能避免过大波动的产生。

换句话说，政府紧缩财政减少赤字，无论如何都绕不开降低民众工资水平及社会福利标准。欧盟《稳定与增长公约》将成员国赤字与国内生产总值(GDP)之比的上限标准设定为3%，而欧盟7月公布的最新数据显示，目前欧元区成员国大都已超出这一标准，其中意大利财政赤字占GDP之比为8%，希腊财政赤字占GDP之比已超过9%。其原因我已经在本文《二、延迟退休不能缓解就业压力和中国老龄化、劳动力匮乏》里详谈了，在此不赘述。

放着我们自己的人不要，这是什么人。随之而来的是，过劳死的人数急剧增加，每年达60万。好，我们把国有企业约占2.3%，约669537人。他说：延长退休年龄，意味着我们中老人要推迟‘交班，要多交2年的养老金才能享受到早该获得的待遇。

从求职者的年龄构成来看，求职者同样以青壮年为主体，16-34岁的求职者约占总求职人数的70.3%。逐步延长退休年龄，已成为欧美各国的重要社会政策选项。

其实是一派胡言，是只见树木不见森林的忽悠人的话。50岁以上就是选择使用，一般只用有一技之长、企业骨干等少数高端人员。我想我们的人社部，专家学者这个道理不会不懂吧。我国劳工2012年约2.1086亿人，如果这些人全部参加投票，至少有2亿多人会投反对票，如果把他们的亲属一起算进去，就是近7亿人。

这意味着全球1/4的老龄人口集中在中国。作为国内两大出口基地，上海周边地区和珠江三角洲地区的工厂目前存在严重的劳动力不足。一石激起千层浪，对一项关系到几亿人、几十年生活的保障制度，未雨绸缪无疑极其必要。主张2010年中国60岁以上老年人已经达到1.78亿，以最粗略的算法，不算分布，不算各阶层退休金的不同，以每个人减少五年退休金计，从60岁到65岁少领五年退休金，可以节约的资金以职工养老金最低的1,200元计，则为1,200元乘以12乘以5年，以老年人口基数1.8亿计，可节省的开支为12万亿元左右。

四、弹性退休有害无益 7月26日，人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基表示，对于公众关注的 延长退休年龄问题，要对不同群体采取差别政策，并以小步慢走的方式推进。从供求状况对比看， 16-24岁、25-34岁、35-44岁、45岁以上各年龄组的岗位空缺与求职人数的比率分别为1、1.18、1.06和0.77。

他们恋权、贪财、贪色，怕失去手中的权力。大城市,研究生、本科生人浮于事、学非所用,长期找不到工作;边远山区、农村和基层,有科学文化知识的人才却奇缺。

5、国有企业分红列入养老保险金账。预计到2050年，我国15岁到59岁劳动年龄人口将下降到7.1亿人，比2010年减少约2.3亿人。然后，待员工退休后，由该机构每月发放一定金额的退休金。既然这条路此路不通，那么我们可不可以另寻他路，另辟蹊径呢。4、弹性退休助长腐败和不公有的人提出，对不同群体采取差别政策，并以小步慢走的方式推进。有微博说，《2010中国卫生统计年鉴》是卫生部发布的，根据其数据，中国人在2008年的期望寿命是74岁，但是健康寿命（健康地生活的寿命）只有66岁。

初看上去，他们对不同群体采取差别政策，并以小步慢走的方式推进很有人性化。只有通过增加人口，才能形成取之不尽的劳动力源泉，才能形成浩浩荡荡的生机蓬勃的劳动大军。

这是怎么回事呢？是网友错了，还是人社部和专家学者错了，我作为一介乡村草民不妨与大家一起进行探讨。从以上数字来看，形势确实严峻。

不过，相关政策一经公布，立即引起社会高度关注，各界对这一政策的分歧较大。如果硬性推行，或弹性、小步密走推行，都会给中国的和谐社会带来不可预测的破坏。

求妇女解放，男女平等，女同胞的退休年龄要同男同胞一样。我们周边会发现很多人，他们虽然疾病缠身，但是他们通过药物养身，不少人活到70-80岁。对弥补养老金缺口，解决劳动力几乎没有作用，是隔靴搔痒。让大家明明白白体验到国有企业利润的分成，让大家高高兴兴地分享到改革的成果。

目前，世界多国正迎来老龄化的浪潮。有的妇女写道，我们向你们下跪了，你们放过我们这些妇女吧。

草案还照顾了曾负过工伤的人以及养育过子女的女性工人。2、我国一半以上55-64岁人有慢性病，健康、体力堪忧许多专家都会说，中国卫生条件好了，中国人的寿命越来越长，平均预期寿命都70多了，当然劳动时间也应该延迟，因为他们干得动嘛。

他们认为这一目的是缓解劳动力总量减少的速度，减弱对劳动力成本提高的预期。任何有眼光的人，爱国的人，不想做中华民族历史罪人的人都应该看到这点。

他告诉记者，发达国家人口生育率下降很慢，有时间调整，而一些发展中国家、特别是韩国、中国、新加坡、泰国等东亚国家出生率下降很快，在很短时间内就要面临发达国家现在面临的老龄化带来的各种压力。因此，有的专家说延长退休年龄是由于我国当前人均预期寿命延长的现状和养老负担代际公平的需要，这完全是见木不见林，是管中窥豹。他们未雨绸缪是对的，但是无限夸大是不科学，也是不负责任。这个拥有13亿人口、失业人数约在上千万的国家眼下却存在劳动力短缺。

商业保险出现收不抵支就很难运行下去，社会保险则不同，不仅看自身的收支，还和一个国家整体的经济发展、财政状况、国有资产紧密相联。有的大公司规定，年龄+工龄≧70岁，为可以退休的年龄，但不是必须退休的年龄。

丹麦、冰岛和挪威的退休年龄最高：男女都是67岁。那么世界上是不是延长退休年龄是世界趋势我们也来看一下：1、法俄逆势而动:提前退休。

从这里我们可以看出，养老金的缺口并没有像有的人说的那样。如此算来，平均工作时间，一年要比欧美人多干三个月。

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